Het persoonlijke contact wat wij met onze collega’s hebben, is wat beide partijen sterker maakt. Enerzijds zijn zij onze voelsprieten in de technische markt omdat ze dagelijks werken aan innovatieve projecten bij vooruitstrevende opdrachtgevers. Die kennis, ervaringen en succesverhalen delen we intern en dient als sterke inspiratiebron. Anderzijds gebruiken we onze ervaring met betrekking tot het ontwikkelen van mensen in hun technische carrière, om te ontdekken wat hun kracht is en wat zij nodig hebben om daar het meeste uit te halen.
Positieve benadering
Middels getoetste methodieken verkrijgen wij inzicht in jouw persoonlijkheid en talenten. Deze informatie is essentieel in jouw persoonlijke groeiplan. We hanteren daarbij de sterke-punten-benadering, wat inhoudt dat je je richt op het ontwikkelen van je talenten in plaats van op competenties die minder ontwikkeld zijn.
De wetenschappelijk bewezen voordelen hiervan zijn enorm: je voelt je energieker, je hebt meer werkplezier, je wordt innovatiever en je prestaties verbeteren in een hoog tempo.
Persoonlijke coach
Vanuit InterStep krijg je een fieldmanager aangewezen, jouw persoonlijke begeleider. Die persoon is jouw aanspreekpunt en onderhoudt contact met je. Hij/zij luistert naar je vanuit oprechte interesse en probeert je te helpen en te stimuleren in jouw ontwikkeling.
Er zijn verschillende contactmomenten via o.a. projectbezoeken, opleidingsgesprekken, evaluatiegesprekken en personeelsuitjes. De frequentie van deze contactmomenten is afhankelijk van de wensen en behoeftes per persoon.