InterStep gaat regelmatig op projectbezoek bij onze collega’s om persoonlijk contact te houden. Daarnaast komen we ook graag meer van ze te weten. Deze maand interviewden we Martijn, die momenteel werkzaam is als Mechanisch Engineer bij Vekoma.
Wat is je functie, bij welke organisatie?
Martijn is Mechanisch Engineer bij Vekoma. Vekoma bouwt achtbanen en attracties voor verschillende pretparken over de hele wereld. In Nederland heeft Vekoma twee legendarische attracties gemaakt voor de Efteling: de Villa Volta en de Python. Als Mechanisch Engineer ontwerpt en tekent Martijn alle onderdelen die nodig zijn voor het bouwen van een achtbaan of een attractie.
“Als Mechanisch Engineer is de grootste uitdaging om ruimte te vinden voor de onderdelen en om alles passend te maken. Daarnaast heeft alles wat Vekoma doet, te maken met mensenlevens. Daarom moeten de attracties veilig zijn. Binnen de organisatie kan je alle richtlijnen gemakkelijk opzoeken en rustig doorlezen, je hebt veel handvatten en mogelijkheden om over veiligheid te leren.”
Sinds wanneer ben je werkzaam op dit project?
Sinds eind januari 2018 is Martijn werkzaam bij Vekoma. Dit is echt zijn droombaan, sinds kleins af aan is hij al gek op pretparken. “Pretparken of attracties zijn er om mensen te vermaken, maar er komt veel techniek bij kijken. Denk aan elektrische en mechanische aspecten, maar ook aan de techniek om te lassen en te smeden.”
Door zijn interesse voor pretparken heeft hij een aantal jaren terug ook de keuze gemaakt voor de studie Werktuigbouwkunde. Zijn droom was dus ook echt om dit werk ooit te gaan doen. Zijn minor Mechatronica bood hem de mogelijkheid om de verbinding tussen elektro, mechanisch en ICT te leggen. In de praktijk betekent dat voor Martijn het samenkomen van de techniek en ICT, zodat in een attractie de baan en het karretje met elkaar verbonden zijn.
Wat is je achtergrond?
Nadat Martijn zijn studie had afgerond is hij vrijwel direct bij InterStep in dienst gekomen. Zijn eerste project was bij A. Hak, daar heeft hij een jaar lang een project gedaan. Dit project was het ontwerpen van een robot voor de inspectie van olietanks bij de Maasvlakte en Europoort. De uitdaging in dit project zat hem in het feit dat de robot onder water zou moeten functioneren.
Daarna heeft hij een jaar bij Moba in Barneveld gezeten. Zijn project bestond uit het ontwikkelen van een machine om eierdoosjes in grote dozen te zetten. Deze machine bestond al, maar een vergelijkbare machine met twéé robotarmen bestond nog niet. Daarnaast heeft hij hier ook binnen een team geholpen om o.a. lopende banden op maat te maken.
Hoe ben je met InterStep in contact gekomen?
Een maand na het afstuderen heeft Martijn zijn cv online gezet. Vervolgens werd hij plat gebeld: na vijf dagen had hij al 30 telefoontjes gehad en daar zat InterStep ook tussen. Vervolgens had Martijn een lijstje gemaakt van de in zijn ogen ‘meest interessante organisaties’ en is hij op diverse gesprekken gegaan.
Waarom heb je voor InterStep gekozen?
“InterStep kwam met een voorstel om te werken op projectbasis, in tegenstelling tot een reguliere baan.” Uit het gesprek met InterStep werd duidelijk dat Martijn niet precies wist wat hij wilde doen. Door middel van projectmatig werken kreeg hij de mogelijkheid om te kijken wat hij uiteindelijk leuk zou vinden. “InterStep was de enige die dit had aangeboden, dus de keuze was snel gemaakt.”
Hoe ervaar je de samenwerking met InterStep?
“Het is een prettige samenwerking. Wanneer er iets is, kan ik altijd bellen of mailen met mijn contactpersoon bij InterStep. Ook word ik zelf soms door hem gebeld, om te kijken hoe het allemaal gaat. Zolang alles zijn gangetje gaat, is er niet veel contact nodig. Maar wanneer het wél nodig zou zijn, weet je dat je elkaar goed kan bereiken.” Martijn heeft via InterStep ook een aantal cursussen gevolgd, waaronder Prince2. “Ik vind het fijn dat er genoeg vrijheid is en mogelijkheden zijn binnen InterStep om je te ontwikkelen.”
Waarom zou iemand voor InterStep moeten kiezen?
“Het is een divers bedrijf met veel mogelijkheden. Ze zijn geïnteresseerd in jou als persoon en je wordt niet als nummertje of cijfertje gezien. Als ik op kantoor kom, weet iedereen wie ik ben. Binnenkort hebben we ook weer een medewerkersbijeenkomst. Het is allemaal heel persoonlijk, er zijn veel mogelijkheden waar je soms zelf niet eens aan zou denken. Alles is bespreekbaar, daarom zou je voor InterStep moeten kiezen.”
Stel je was de baas van InterStep, wat zou je eventueel veranderen?
“Wellicht een landelijke uitbreiding. Vroeger was er ook een kantoor in Rotterdam, waar ik zelf ook woon, maar die is er helaas niet meer. Landelijke uitbreiding kan wellicht zorgen voor meer bekendheid en dat geeft meer opties voor bedrijven. In de regio Rotterdam zitten veel bedrijven in de branches chemie, elektronica en mechanica. Daarnaast zijn er veel studenten en werkzoekenden in de Randstad.”
Wil jij ook aan de slag op zo’n gaaf project binnen de Industry?
