Wij gaan regelmatig op projectbezoek bij onze collega’s om persoonlijk contact te houden. Daarnaast willen we graag meer van ze te weten komen. We spraken onze collega Jasper die werkzaam was bij Bosch op de engineering afdeling van de snarenlijn in Tilburg.
Wat is je functie, bij welke organisatie?
Bosch Transmission technology in Tilburg. Daar maken ze duwbanden voor in de variabele transmissie in auto’s. Op de afdeling bij de proces-engineers voor de snarenlijn om precies te zijn. Het was eigenlijk in het verlengde van mijn afstudeeropdracht een paar jaar eerder: KPI dashboard opstellen en capabilities daarop loslaten.
Wat vind je het leukste aan jouw werk?
Ik kende de achtergrond van de opdracht al heel goed. De eerste opzet van dit dashboard heb ik namelijk zelf opgesteld tijdens mijn stage. Als je dan drie jaar daarna terugkomt en ziet dat er echt iets is gedaan met jouw opdracht dan is dat natuurlijk heel erg leuk en interessant om te zien. Op basis van verschillende parameters.
Het was dus vooral heel leuk om iets op te pakken wat ik zelf eerder had opgezet. Om nu vooral uit te zoeken welke parameters we nu nog zouden kunnen toevoegen. Maar ook om nog eens te kijken waarom we destijds bepaalde parameters hebben uitgesloten. Dan kom je er ook weer achter hoe belangrijk het is dat je iets goed documenteert.
Sinds wanneer ben je werkzaam op dit project/ werkzaam via InterStep?
Op 1 maart 2019 kwam ik in dienst bij InterStep. Ik heb toen tijdelijk een aantal korte projecten gedaan om vervolgens bij Bosch dit project op te pakken.
Wat is je achtergrond (opleiding, werkverleden)?
Na mijn middelbare school ben ik 2 jaar werktuigbouwkunde gaan studeren. Vervolgens ben ik toen overgestapt naar de studie technische bedrijfskunde om 2 jaar in 1 te doen. Na mijn studie technische bedrijfskunde ben ik parttime gaan werken bij CurTec op de R&D-afdeling. Zodoende had ik nog voldoende tijd over voor mijn carrière als professioneel wielrenner. Uiteindelijk is het niet gelukt om een goed profcontract te bemachtigen en toen heb ik besloten voor een maatschappelijke carrière te gaan. Zo ben ik bij InterStep terecht gekomen.
Hoe ben je met InterStep in contact gekomen?
Ik had mijn CV geplaatst op Monsterboard en werd toen onmiddellijk gebeld door een aantal recruiters waaronder ook InterStep. Ze wilden allemaal graag koffie met me drinken maar ik heb toen meteen aangegeven dat ze me mochten bellen voor koffie als ze een interessante vacature hadden. InterStep belde vervolgens meteen de dag erna om 09:00 uur dat ze een interessante vacature hadden. Zo is het balletje gaan rollen. Ze bleken ook echt de meest interessante vacatures te hebben.
Waarom heb je voor InterStep gekozen?
Bij InterStep begeleiden ze je heel erg goed in je zoektocht naar een passende baan. Omdat ik toen net stopte met mijn sportcarrière wist ik nog niet zo goed wat ik wilde en daar hebben ze me heel erg goed bij geholpen. Dat houd overigens ook niet op bij alleen het vinden van je baan want als je dat wil kunnen ze je blijven begeleiden de eerste paar jaar. Dan blijf je jezelf ontwikkelen en dat vind ik belangrijk.
Wat is het verschil van InterStep ten opzichte van andere werkgevers?
Je bent er ook geen nummer en dat ben je bij echt grote detacheerders toch al snel. Ik word gezien als een collega die weliswaar extern werkt maar wel gewoon bij de club hoort.
Hoe ervaar je de samenwerking met InterStep?
Ik ervaar de wijze waarop we samenwerken heel prettig; een professionele samenwerking op een heel persoonlijke wijze.
Waarom zou je InterStep bij iemand aanraden als werkgever?
Ik denk dat het heel goed is om ondersteuning te krijgen voor je loopbaan, helemaal als je net je studie hebt afgerond. Daarnaast denk ik dat je sowieso eenvoudiger binnenkomt bij mooie, grote bedrijven via een detacheringsbureau. InterStep doet dat in ieder geval heel goed.