De snel veranderende arbeidsmarkt is niemand ontgaan. Nieuwe banen verschijnen en oude functies verdwijnen. Razendsnelle ontwikkelingen in de techniek zorgen ervoor dat onze wereld en samenleving veranderen. De coronacrisis heeft ons duidelijk gemaakt dat de optie tot thuiswerken belangrijker dan ooit is. Maar wat betekent dit voor de arbeidsmarkt van de toekomst?
Eerder schreven we al over de benodigde vaardigheden van mensen in de vierde industriële revolutie. Daarin werd duidelijk welke vaardigheden à la 2020 belangrijk zijn, en hoe snel dit in vijf jaar is veranderd. Nu heeft het World Economic Forum onderzocht waar de banen van de toekomst om zullen draaien en waar we rekening mee moeten houden. Daaruit kwamen verschillende voorspellingen:
1. Technische vaardigheden zijn key
Niet alle banen vereisen een technische opleiding of vaardigheden, en dat zal in de toekomst ook niet uitsluitend zo zijn. Maar wat wel duidelijk is, is dat technische vaardigheden in steeds meer functies een belangrijke rol gaan spelen, naar schatting in 9 op de 10 banen.
Het zal voor ‘digibeten’ dus alleen maar lastiger worden om een baan goed te kunnen uitvoeren. Er wordt, ook nu al vaak, van ons verwacht dat we allemaal om kunnen gaan met bepaalde technieken zoals artificial intelligence (AI), robots en werken in de cloud. Helemaal nu het op afstand kunnen werken erg belangrijk is.
2. Banen waarin het draait om ‘mensen’, blijven belangrijk
Hoewel de banen met de nadruk op techniek harder stijgen, blijven rollen die mensgerichte vaardigheden vereisen ook van belang in de toekomst. Denk bijvoorbeeld aan salesfuncties, klanttevredenheidspecialisten en HR rollen. Deze banen maken uiteindelijk ook weer de groei in de techniek mede mogelijk.
Goede recruiters en klantenservicemedewerkers worden steeds belangrijker, en deze banen vereisen meer diverse en ‘zachte’ skills. Creativiteit, overtuiging en samenwerking zijn vaardigheden die je hierin hard nodig zult hebben.
3. Bereid je nu al voor
In 10 jaar tijd zal ongeveer de helft van alle banen inhoudelijk veranderd zijn door de invloeden van automatisering. De schatting is dat ongeveer 5% van deze banen hierdoor compleet overbodig zijn en verdwijnen. Daarom is het van belang om de uitdagingen en veranderingen die techniek en automatisering meebrengen, te begrijpen en zo snel mogelijk onder de knie te krijgen. Op die manier ontwikkel je mee met de samenleving en ga je op een duurzame manier om met je werk en carrière.
Investeren in de toekomst
De veranderingen zullen niet op ons wachten. Met weerstand gooi je je eigen ramen in. Dat geldt voor individuen – werknemers – maar ook zeker voor organisaties en instanties. Bedrijfsleiders, docenten en overheden zullen allemaal proactief moeten zijn in het investeren in mensen zodat zij de juiste vaardigheden krijgen die de toekomst van ons verwacht.
Wacht dus niet, en maak je plannen voor de toekomst!
