Graag stellen we Geke aan je voor: sinds 1 april 2019 is zij aan de slag bij InterStep als Fieldmanager. Ze gaat zich met name bezig houden met het begeleiden van onze externe collega’s en hen te helpen met hun (loopbaan)ontwikkeling.
Wie is Geke?
Geke is 37 jaar oud en komt oorspronkelijk uit het noorden: Hoogeveen. Acht jaar geleden is ze voor de liefde naar Utrecht verhuisd. Daar woont ze nu samen met haar vriend en twee dochtertjes van 3 en 5 jaar oud. Geke is een enthousiaste dame die zich graag onder de mensen bevindt. Ze houdt van gezelligheid, reizen, uitstapjes met friends & family, en tennissen.
Opleiding en werkervaring
“Ik heb ooit marketing management gestudeerd in Groningen, maar ik merkte dat ik bij voorkeur graag in contact kwam met mensen. Ik ben toen aan de slag gegaan als intercedente bij Timing, een uitzendorganisatie. Daar heb ik heel veel mensen richting werk bemiddeld. Uiteindelijk heb ik ook meer de coachende rol gepakt. Daar heb ik mensen opgeleid die nieuw binnen kwamen.“
“Daar ben ik gestopt omdat ik wilde gaan reizen. In een half jaar heb ik heel veel gezien (Australië, Nieuw-Zeeland, Bangkok, Bali en Singapore). Toen ik weer terug kwam wilde ik graag de bemiddeling weer oppakken, maar dan vanuit een andere insteek. Ik wilde mensen meer begeleiden en coachen. Ik ben toen bij een re-integratiebureau terecht gekomen. Mensen die opzoek waren naar een baan, die zaten in een WW- of bijstandsuitkering, heb ik bemiddeld naar werk.” Ik heb in deze periode ook de opleiding jobcoach / trajectbegeleider afgerond.
“Toen ik naar Utrecht was verhuisd, heb ik gesolliciteerd bij Restart. Daar ben ik aan de slag gegaan als loopbaanadviseur. Ik heb veel outplacement- en tweede spoor trajecten mogen begeleiden. De afgelopen jaren heb ik me veel bezig gehouden met loopbaanontwikkeling. Daarnaast heb ik de stap tot teamcoördinator van Utrecht en Amsterdam gezet.
Wat ga je doen bij InterStep?
“Doordat ik veel mensen heb begeleid met hun loopbaanontwikkeling, kwam ik zelf ook in ontwikkeling en heb ik kritisch naar mijzelf gekeken en toen bedacht dat het na 7 jaar het tijd was om mezelf weer uit te dagen en bij een andere organisatie binnen te kijken. Toen zag ik deze rol van Fieldmanager bij InterStep, en ik zag heel veel raakvlakken met mijn eigen werkervaring en ontwikkelingsdoelen. Dat is waarom ik vol enthousiasme op de vacature had gereageerd.”
“Ik hoop mijn stukje van loopbaanontwikkeling mee te nemen in deze rol als fieldmanager. Om te kijken: waar staat iemand, waar zit hij/zij qua ontwikkeling, welke stappen kan hij/zij nemen, of zit iemand wel op zijn plek? Door goed te kijken naar de mensen, kan ik samen met hen de mogelijkheden ik kaart brengen. Daar hoop ik mooie stappen mee te kunnen maken.”
Veel succes Geke!