De golf van technologische vooruitgang die de vierde industriële revolutie met zich meebrengt, gaat bepaalde taken van werknemers uit handen nemen. Aan de andere kant laat het meest recente ‘Future Jobs Report’ ook zien dat de vraag naar specifieke prestaties van mensen zal toenemen, wat weer leidt tot nieuwe banen. Wat betekent dit voor jouw werk?
Hogere productiviteit en minder fouten
De opkomst van werkplekautomatisering kan productiviteit in algemene zin enorm verbeteren. De last van bijvoorbeeld repetitief administratief werk wordt hierdoor weggenomen en het risico op fouten wordt verminderd. Werknemers zijn dan beter in staat zich te concentreren op het oplossen van complexere problemen.
Combinatie van mens en machine
In hedendaagse organisaties vullen machines en algoritmes de menselijke vaardigheden aan op het gebied van informatie- en gegevensverwerking. Ze ondersteunen de uitvoering van complexe en technische taken.
Sommige taken zijn tot nu toe overheersend menselijk gebleven, zoals: communiceren, coördineren, ontwikkelen, beheren, adviseren en besluitvorming. Er is nog geen enkele werktaak die hoofdzakelijk wordt uitgevoerd door machines of algoritmes.
Stijging bijdrages door machines en algoritmes
Maar daar komt steeds meer verandering in. Tegen 2022 verandert dit beeld. Het Future of Jobs report 2018 laat een trend zien waarbij machines en algoritmes hun bijdrage aan specifieke taken met 57% verhogen ten opzichte van 2018. Het merendeel van de informatie- en gegevensverwerking en informatiezoek- en verzendtaken worden dan uitgevoerd middels automatiseringstechnologie.
Hoe de samenwerking tussen mens en machine in 2022 zal evolueren volgens The Future of Jobs Report 2018 (door het World Economic Forum):
Deze ontwikkelingen kunnen leiden tot een gemiddelde stijging van de arbeidsproductiviteit in verschillende sectoren van ongeveer 30%, ten opzichte van 2015 (per bedrijfstak verschillend).
Deze inzichten stellen werknemers in staat hun werk te heroriënteren op hoogwaardigere activiteiten die de onderscheidende kracht van de mens aanspreekt. Hiervoor moeten werknemers over de juiste vaardigheden beschikken die hen in staat zullen stellen om zich wendbaar te maken voor de werkplek van de toekomst.
Maar wat zijn die vaardigheden? Lees het hier: