Enthousiaste, gemotiveerde medewerkers zijn van groot belang voor iedere organisatie. Door de jarenlange ervaring begrijpen de consultants van InterStep ten volle de betekenis daarvan. Daarnaast zijn zij zelf ingenieur, zodat ze in staat zijn om technisch inhoudelijke kwaliteiten van specialisten op waarde te schatten. Naast selectie op de ‘harde’ criteria besteedt InterStep veel aandacht aan persoonlijke kwaliteiten van medewerkers. Middels gesprekken, persoonlijkheidstesten en videorollenspelen kan InterStep u vooraf een betrouwbaar beeld geven van de ‘performance’ van sollicitanten. Bovendien coacht InterStep uw sollicitanten tot aan het sollicitatiegesprek, zodat zij goed voorbereid en optimaal gemotiveerd bij u verschijnen. Op deze wijze bent u verzekerd van een intensieve voorselectie, hetgeen zal leiden tot de juiste specialist voor uw projecten of structurele vacature.

Zoekt u tijdelijke ondersteuning of wilt u een structureel dienstverband aangaan met een specialist? Bij InterStep zijn beide trajecten mogelijk. Voorop staat dat u de volledige voorselectie uit handen kunt geven, zodat u op korte termijn in contact staat met de juiste specialist. De werkwijze van InterStep is transparant en pro-actief. Op basis van een inventarisatiegesprek worden duidelijke afspraken met u gemaakt over de invulling van uw vraag. In stappen werft en selecteert InterStep de juiste kandidaten en bespreekt met u de behaalde resultaten. Zo bent u gedurende het traject maximaal geïnformeerd. Na de introductiegesprekken mag u van InterStep een betrouwbaar advies verwachten. Zo wordt u in staat gesteld een verantwoorde keuze te maken. Uw belangen staan immers aan de basis van het te behalen succes: de juiste arbeidsrelatie!

U kunt uw vacatureformulier hieronder ook uploaden. Na ontvangst zullen wij binnen 24 uur contact met u opnemen om de details met u te bespreken.

Persoonlijke gegevens

Bedrijfsnaam

Naam

E-mail

Uw vacatureformulier

Maximale file-grootte 3 Mb